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2019吉林省招警考试面试指导:帮你吹起面试“东风”

2018-07-23 09:29:26| 来源:

对于面试入围的考生,心情多是激动与忐忑,激动的是终于在残酷的岗位竞争中挺到了面试,忐忑的是对自己面试能力的隐隐担忧,距离一步之遥,万事俱备,只欠东风,那就让中公来帮你吹起“东风”。

第一:面试初识。公务员面试并不神秘,本质上和我们在大学的社团面试、公司的入职面试都是一样的,都是作为了解面试者品德和能力的测评手段。只不过社团面试,企业面试大家觉得可能比较随便、放松,就像简单的聊天,公务员面试形式比较严肃固定。但其实公务员面试也是希望考官和考生形成一种交流的状态,所以面试中并不要显得过于拘谨,自信、大方、阳光、得体即可。如何去达到这些要求呢?那就需要你从动作、眼神、表情、姿态等各方面去体现你的精气神。这些都是考生外在上的体现,也是考官对你的第一印象,所以也是非常重要的。

第二:思维训练,公务员面试的核心是要具有政府思维。在面试中通过一些题目去考查你是否具备一个公务员所需的能力,这些能力主要有:综合分析的能力、计划组织协调能力、人际交往能力、应急应变能力、言语理解与表达能力、岗位匹配能力等。不同能力在题目中背景材料材料不同。以下用一道应急应变题目为例进行说明:

例题:你是县扶贫办的工作人员,某日一位老人怒气冲冲的闯进你的办公室,说他们村的驻村干部办事不公,村里好多条件比他好的村民都领到了扶贫款,而自己都没有。面对这种情况,你怎们办?

中公答题思路说明:稳定局面--调查真相--解决回应--总结预防

在这道题目中设定了你的身份“县扶贫办的工作人员”,设置了一个场景:“老人冲进办公室”,指出了问题“扶贫款发放不公”,所以你要站在扶贫工作人员的角度上去解决群众的问题。当然这只是其中一种能力的题目,不同的题目思路也会有不同,但本质都需要我们站在公务人员角度去考虑问题、解决问题。

第三:答出亮点。由于考官在一天当中要面试很多考生,大部分的考生对题目的看法基本一致,这个时候要想脱颖而出拿到高分就需要硬实力的体现,也就是比拼个人对时政的积累,如果能够把平时积累的一些时政新闻运用到答题中,往往会引起考官的青睐,比如一些国家正在进行的大政方针,例“美丽乡村、美丽中国”“供给侧改革”“厕所改革”“最多跑一次改革”等。所以各位考生在平时就要注意对新闻素材的积累。

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(责任编辑:代秀佳)

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